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公私分明指數

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    [LV.9]以壇為家II

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    樓主
    發表於 2013-9-23 17:44:49
    你是個公私分明的人嗎?

    Q1.今天弟弟告訴你他獲得你現職的公司聘用,並會成為你的下屬,將在下星期上班。翌日上班時,你會︰



    A.對這事保持緘默(1分)



    B.向所有人說一遍(3分)



    C.只告訴相熟的同事(2分)









    Q2.有同事說笑,指你與弟弟將會「閉門一家親」。你會因此而生氣嗎?



    A.會(2分)



    B.不會(3分)



    C.不會,但感到難受(1分)









    Q3.部門內有3個空位,你希望弟弟坐在……



    A.最接近你的位置(1分)



    B.容間最多的位置(3分)



    C.風水最好的位置(2分)









    Q4.你認為老闆有沒有必要為了這件事召開特別會議?



    A.有(1分)



    B.沒有(2分)



    C.沒所謂(3分)









    Q5.這事會否影響你的工作情緒?



    A.會(1分)



    B.不會(3分)



    C.不知道(2分)









    Q6.弟弟上班一星期,工作尚算順利。他向你提出新構思,希望得到你的支持。你會︰



    A.毫不留情的批評(3分)



    B.為他分析當中利弊(2分)



    C.稱讚他的創意(1分)









    Q7.你們決定要讓大家知道這個新構思。你認為第一步是︰



    A.與其他同事商量(2分)



    B.盡快召開一個小組會議(1分)



    C.與老闆討論(3分)









    Q8.你能否簡明扼要地將工作平均分配予各下屬,包括你的弟弟?



    A.能(3分)



    B.不能(2分)



    C.不知道(1分)









    Q9.你認為如何才能提高下屬的工作效率?



    A.適當時候給予獎勵(3分)



    B.與他們保持良好關係(1分)



    C.給予他們一定的決定權(2分)









    Q10.你與同事的關係是……



    A.就像朋友一般(2分)



    B.只限於公事上的來往(1分)



    C.經常保持聯絡(3分)









    Q11.某日弟弟向你傾訴工作上的不快事,你會︰



    A.靜心聆聽,不作任何批評(3分)



    B.與他分享你的經驗(2分)



    C.為他找出解決方法(1分)









    Q12.發現弟弟與某位同事不太合得來,你會怎樣做?



    A.與二人討論解決方法(3分)



    B.警告他們不可因此影響工作表現(2分)



    C.決定以後讓弟弟跟其他同事合作(1分)









    Q13.老闆外出公幹1個月,令整個部門開始變得懶散,你會怎樣解決這問題?



    A.利用獎賞提升下屬的士氣(3分)



    B.先做好份內事,其他問題交由管理層處理(1分)



    C.每星期開一次會議以保持工作進度(2分)









    Q14.下屬相繼病倒,加重了你的工作量。你會……



    A.從最困難的做起(2分)



    B.從最簡單的做起(3分)



    C.從最熟悉的做起(1分)









    Q15.在作出重要的決定前,你認為最重要的是……



    A.收集不同意見(1分)



    B.考慮決定所帶來的後果(3分)



    C.做好心理準備(2分)

































    結果分析



    15-24分 公私分明指數︰30%



    你的工作能力十分強,而且不怕困難,不過,你不太「公私分明」,令你經常不能如期完成工作。只要出現與私人事務有關的公事,你就會感到不知所措。既怕別人說你公私不分,又不夠口密,經常將私事說漏了咀。即使只是一些無關痛癢的小事,但經你一說,其他人就會開始注意起來。另一方面,你喜歡因利乘便地向身邊的人(如親友)提供好處,例如︰隨意取用公家的物件,甚至帶回家中!也許你認為這樣做沒有問題,但其實已足以影響你的前途。上司眼中你雖然夠勤力,但經常都被芝麻綠豆的小事或私事阻慢了工作進度,令你花多點時間才能完成工作-單是這一點,足以成為你仕途的一大障礙。



    建議︰不要將公事與私事混淆,應學會不將私人事件帶到公司去。









    25-34分 公私分明指數︰60%



    聰明的你知道「公私不分」對工作有莫大影響,所以每當處理有關的事件時,都會格外小心。為了避嫌或是怕麻煩,你會選擇與同事保持距離,因此你在公司的人際關係並不算太好。上司交托給你做的事,總不能達到預期效果,甚至做得比想像中更差……說穿了你並不懂得怎樣與他們溝通。即使只是一件小事,你都不願意主動做聯絡的工作,而是請其他人給你傳開去。久而久之,同事們不了解你,你亦與他們失去「聯絡」-除非有要事,否則他們不會主動跟你說話,更別說與他們維持緊密的關係了。說到底,你害怕公司內的蜚短流長,亦擔心因此而影響自己的形象。其實與同事、下屬的聯誼又有何大不了?只是你對自己沒有信心罷。



    建議︰面對同事時別表現得像驚弓之鳥般,只要自己能夠分清楚,公事與私事就不會混淆。









    35-45分 公私分明指數︰90%



    任何時候你的思路都十分清晰,知道自己將要做的是甚麼,加上你的判斷力非常好,所以沒有「公私不分」的問題出現。即使沒有人監察,都能做好本份、公私分明,至少你會把公事當作自己的事來辦,將公家錢視作自己的錢,例如到內地出差,如果一日內就能做好,你決不會多留一天;花兩天就能解決的事,就不會花三天;可以用簡單方法應付的問題,就會速戰速決;可以乘坐公共交通工具時,決不會搭計程車。不過由於你太好人,事事都看不過眼而主動提供協助,令同事對你有點依賴;甚至當你拒絕他們時,會被認為是「不近人情」。不要以為做得多便是好,最重要是先做好本份,再衡量自己能否完成額外的工作。



    建議︰工作時別總是掛上一副冷面孔,令同事都不敢逗你說笑。

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    2021-3-30 03:16
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    沙發
    發表於 2013-9-27 13:46:35
    我是很高的哦
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